نظام العطل في إطار الوظيفة العامة الجزائري

Abstract

مــلخص مذكرة الماستر تطرقت هذه الدراسة إلى حق من الحقوق الأساسية التي يتمتع بها الموظف العام وهو الحق في العطل وفق القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ، حيث تحتل العطل مكانة بارزة من بين الحقوق التي يتمتع بها الموظف اليوم، فهي تمسه وتؤثر عليه تأثيرا بالغا من نواحي عديدة ، يتصل بعضها بالجوانب الشخصية و الصحية والنفسية للموظف وعائلته . تهدف هذه الدراسة إل إبراز أهمية العطل بالنسبة للموظف العام التي يستفيد منها نتيجة الظروف التي تطرأ عليه والتي تجعله في حاجة ماسة إلى فترة راحة يجدد فيها نشاطه بعد كل فترة عمل . وتهدف أيضا إلى معرفة أنواع العطل التي خولها القانون الجزائري للموظف العام وتنقسم إلى عدة أنواع: عطل عامة ومنها العطل السنوية وأيام الراحة الأسبوعية وعطلة وأعياد الرسمية، وعطل خاصة كالعطل المرضية و عطلة الأمومة و العطل الإستثنائية والعارضة، كما أشرنا إلى بعض الوضعيات التي تتشابه نوعا ما مع العطل كالإنتداب ووضعية الإحالة على الإستيداع