توجهات الموظفين نحو التحول الرقمي في الإدارة الجامعية:دراسة ميدانية بمصلحة الدراسات بكلية اللغات الأجنبية جامعة عبد الحميد بن باديس-مستغانم
| dc.contributor.author | زيتوني, أمينة | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-07T12:52:21Z | |
| dc.date.available | 2024-11-07T12:52:21Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | تعتبر " الرقمنة " أحد أبرز المفاهيم الجديدة التي ظهرت في القرن الواحد والعشرين، والتي تعتمد بشكل كبير على تكنولوجيات الإتصال الحديثة، الأمر الذي حتم على كافة المؤسسات ضرورة تبني هذه العملية، لاسيما المؤسسات الجامعية وذلك بتطبيق الأسس الخاصة بعملية الرقمنة في مختلف إداراتها. ومن خلال هذه الدراسة سنتطرق إلى التحول الرقمي في الإدارة الجامعية و توجهات الموظفين نحوه، وقد كانت لنا د ارسة ميدانية على مستوى مصلحة الد ارسات بكلية اللغات الأجنبية جامعبة عبد الحميد ابن باديس مستغانم | en_US |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/27779 | |
| dc.publisher | كلية العلوم الإجتماعية | en_US |
| dc.subject | توجهات الموظفين-التحول الرقمي-الإدارة الجامعية | en_US |
| dc.title | توجهات الموظفين نحو التحول الرقمي في الإدارة الجامعية:دراسة ميدانية بمصلحة الدراسات بكلية اللغات الأجنبية جامعة عبد الحميد بن باديس-مستغانم | en_US |