اثر العلاقات الاجتماعية على اداء العاملين داخل المؤسسة
| dc.contributor.author | عباسة, لمياء | |
| dc.date.accessioned | 2019-09-17T10:24:26Z | |
| dc.date.available | 2019-09-17T10:24:26Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | هدفت الد ا رسة إلى معرفة العلاقة الاجتماعية داخل المؤسسة وتأثيرها عمى أداء العاممين، عمى عينة قوامها ) 95 ( عامل)ة( بالمؤسسة الاستشفائية )لطرش العجال( بدائرة عين تادلس بالاعتماد عمى المنهج الوصفي ،واستعممنا أداة لمقياس تتمثل في استبيان العلاقات الاجتماعية داخل المنظمة من تصميم الطالبة ،ويشمل محور العلاقات الاجتماعية ، ومحور الأداء ،وبعد تفريغ البيانات المتحصل عميها ومعالجتها إحصائيا وتحميمها توصمنا إلى االنتائج التالية: - يؤثر نوع العلاقات الاجتماعية السائدة في المؤسسة الإستشفائية عمى الأداء لدى العاممين بالمؤسسة الاستشفائية. -2 تختمف طبيعة العلاقات الاجتماعية باختلاف الجنس والخبرة لدى عمال بالمؤسسة الإستشفائية. وقد نوقشت النتائج في ضوء الجانب النظري والد ا رسات السابقة. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/12264 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الاجتماعية | en_US |
| dc.subject | العلاقات الاجتماعية؛الاداء؛المؤسسة؛المؤسسة الصحية؛عين تادلس؛مستغانم | en_US |
| dc.title | اثر العلاقات الاجتماعية على اداء العاملين داخل المؤسسة | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية العجال بلطرش دائرة عين تادلس مستغانم | en_US |
| dc.type | Other | en_US |