المفاوضات و الإتفاقيات الجماعية للعمل
| dc.contributor.author | الحاج, قلوشة | |
| dc.date.accessioned | 2021-04-13T09:02:13Z | |
| dc.date.available | 2021-04-13T09:02:13Z | |
| dc.date.issued | 2020-08-27 | |
| dc.description.abstract | ملخص مذكرة الماستر يهدف البحث إلى توضـيح أهمية التفاوض الجماعي بالنسبة لأطراف علاقة العمل و دوره في الإتفاقية الجماعية للعمل بإعتبار هذه الأخيرة مصدر من مصادر قانون العمل ، خاصة بعد الإصلاحات الإقتصادية و إنتقال الجزائر من مرحلة النظام اللائحي إلى النظام التعاقدي ، و تراجع تدخل الدولة في قانون العمل ما عدا ما يتعلق بالنظام العام ، و تركت الحرية الكاملة لأطراف علاقة العمل في تحديد ما يرونه ضروري وفقًا لنشاطهم ، و من ثم تظهر أهمية الإتفاقية الجماعية للعمل كأسلوب لإستقرار علاقات العمل الفردية و الجماعية ، لذا برز الدور الهام و الفعّال للمنظمة النقابية في الدفاع عن مصالح العمال من جهة و الضغط على السلطات المركزية بما يفيد الفئة العمالية ، و كان لمشاركة المنظمة النقابية في التفاوض الجماعي و في إبرام الإتفاقيات الجماعية للعمل أثر فيما يسمى النظام و السلم الإجتماعي | en_US |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/17595 | |
| dc.subject | 1/ التفاوض الجماعي 2/ الإتفاقية الجماعية 3/ المنظمة النقابية 4/ علاقة العمل 5/ العمال 6/ السلم الإجتماعي | en_US |
| dc.title | المفاوضات و الإتفاقيات الجماعية للعمل | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Files
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: