النظام القانوني للترقية في الوظيفة العمومية

Abstract

ملخص مذكرة الماستر من خلال موضوع مذكرتنا هذا ، الترقية طموح وحلم وحق اي موظف منذ أن تطأ قدماه المؤسسة او الإدارة العمومية ، كونها من أنجع عوامل نجاح اي موظف في مهامه بحيث تغرس في نفسه نوع من الحيوية والنشاط والحماس للفوز بها ونيلها ، كما تحفزه وتأخذ به إلى تحديث كفاءاته وتجديد معارفه في ممارسة وظائفه فتعكس إتقانه لعمله ، ومثابرته في بذل مجهود اكبر. لتبقى من زاوية اخرى واجب على عاتق السلطات المعنية والإدارات والمؤسسات ومنها العمومية ، الإلتزام به في حدود القوانين والتنظيمات والشروط المتوافرة لتحقيق هدفين في آن واحد ، تحسين ظروف الموظف ماديا ومعنويا ، والمضي بالإدارة أو المؤسسة العمومية نحو التطور والرقي والنظر للمستقبل دائما وبأحسن أداء وظيفي لموظفيها.