أثر العلاقات الإدارية في تنمية أداء الأفراد

dc.contributor.authorإدريس, مهرى
dc.date.accessioned2019-07-09T09:25:53Z
dc.date.available2019-07-09T09:25:53Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractمــلخص المذكرة تهتم هذه الدراسة بإبراز أثر العلاقات على الأداء الوظيفي للعاملين في المنظمة، وبالتحديد في المركب المنجمي للفوسفات بجبل العنق، توصلت الدراسة إلى أن العلاقات الإنسانية تؤثر على الأداء الوظيفي للعاملين في المركب المنجمي للفوسفات بجبل العنق، رغم أن مستوى العلاقات الإنسانية في المركب ضعيف، كما أفادت الدراسة بأن غالبية المبحوثين يرون بأن الانتماء القبلي والإقليمي يؤثر على العلاقات بين العاملين في المركب، الأمر الذي أدى إلى ظهور التكتلات والمجموعات غير الرسمية المبنية على أساس قبلي، وهي سبب كافي لنشوء الصراعات التنظيمية بين الأفراد والمجموعات، الأمر الذي يجعل العلاقات الإنسانية متوترة وغير سوية. إلا أن هذه الصراعات لا تؤثر على حجم الإنتاج کون المصنع يعمل بطاقة إنتاجية محددة يومياen_US
dc.identifier.urihttp://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/11497
dc.language.isootheren_US
dc.subjectأثر العلاقات الإدارية ، تنمية أداء ، الأفردen_US
dc.titleأثر العلاقات الإدارية في تنمية أداء الأفرادen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
أثر العلاقات الإدارية في تنمية أداء الأفراد.pdf
Size:
3.81 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: