مواءمة استراتيجية التكوين المهني لمتطلبات الشغل من وجهة اداري واستاذة مؤسسات التكوين المهني لولاية مستغانم2020/2021

Abstract

Résumé : Cette étude a porté sur la recherche dans le secteur de la formation professionnelle dans l'état de Mostaganem sous le titre d'aligner la stratégie de formation professionnelle et les exigences de l'emploi du point de vue des administrateurs et des enseignants de la formation professionnelle. Cette étude contenait un aspect théorique dans lequel les concepts de l'étude, les tendances théoriques de la formation professionnelle et de l'emploi, ainsi que les stratégies utilisées pour es relier, tandis que l'aspect pratique de l'étude portait sur les procédures méthodologiques, l'analyse et l'interprétation des les données de l'étude de terrain puis les résultats obtenus. Nous avons également utilisé l'entretien comme outil de collecte des données de l'échantillon de l'étude, centrée sur les enseignants de formation administrative et professionnelle de la région de Mostaganem. Les résultats de l'étude ont conclu que la capacité de la stratégie de formation professionnelle à répondre aux besoins de la main-d'œuvre en termes de quantité et de qualité est faible et ne répond pas à toutes les exigences du monde du travail en termes de nature de la région, en raison de la faible participation des entreprises économiques et de l'ignorance du partenaire économique