التكوين ومتطلبات منصب العمل في ظل الثورة الرقمية مع عينة من العمال:دراسة ميدانية بجامعة مستغانم-
| dc.contributor.author | لعمش, زهرة العمارية | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-16T10:06:18Z | |
| dc.date.available | 2024-01-16T10:06:18Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف وتحليل أهمية التكوين والتطوير المهني للعاملين في المنظمات وفهم تأثيره على تحسين الأداء والإنتاجية بالإضافة إلى دراسة تحديات التوافق بين مناصب العمل وتخصصات وتعليم العاملين،استخدمنا تقنية المقابلة النصف موجهة التي تخل ضمن المنهج الكيفي مع عينة تتكون من عشرين فردا | en_US |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25457 | |
| dc.publisher | كلية العلوم الاجتماعية لجامعة مستغانم | en_US |
| dc.subject | التكوين--منصب العمل-الثورة الرقمية-إدارة الموارد البشرية-المؤسسة | en_US |
| dc.title | التكوين ومتطلبات منصب العمل في ظل الثورة الرقمية مع عينة من العمال:دراسة ميدانية بجامعة مستغانم- | en_US |