واجــبـات الـمـوظـف الـعـام وجـزاء الإخـلال بـها

dc.contributor.authorنـسـريـن, دلالـي
dc.date.accessioned2023-01-15T07:45:46Z
dc.date.available2023-01-15T07:45:46Z
dc.date.issued2022-07-07
dc.description.abstractمـلـخـص مـذكـرة الـمـاسـتـر لقد عرف المشرع الجزائري الموظف العمومي كل عون عين في وظيفة عمومية، ورسم في رتبة السلم الإداري، فعندما يكسب الشخص هذه الصفة و الرتبة تقع على عاتقه التزامات وهي تسمى بالواجبات الوظيفية، و لا تشمل هذه الواجبات فقط ما تحدده القوانين و اللوائح بل تشمل كل ما تصدره الإدارة و الرؤساء من قرارات التي تهدف إلى تنظيم العمل و ضمان سير للمرفق العام. و قد شرع المشرع الجزائري مجموعة من العقوبات لتسلطها على الموظف المرتكب لخطأ وظيفي، وذلك كوسيلة لردعه عن ارتكاب خطأ في التزاماته و يكون ذلك من خلال سلطة مختصة بالتأديب وفق مراحل إجرائية وذلك لتجنب تعسف الإدارة ضد المتهمen_US
dc.identifier.urihttp://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/22636
dc.subjectالموظف العام. – واجبات الموظف. – تأديب الموظف. -إجراءات تأديبية. – مراحل التأديب. - السلطة التأديبيةen_US
dc.titleواجــبـات الـمـوظـف الـعـام وجـزاء الإخـلال بـهاen_US
dc.typeOtheren_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
واجــبـات الـمـوظـف الـعـام وجـزاء الإخـلال بـها.pdf
Size:
2.87 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: