طرق إثبات عقد العمل في القانون الجزائري

Abstract

مــلخص مذكرة الماستر

إن من أهم خصائص عقد العمل أنه من العقود الرضائية التي تبرم مجرد تراضي الطرفين و قيام شخص بالعمل لشخص أخر، كما أن تشريع العمل بصفة عامة لا يفرض شكلا معينا لذلك، بحيث قد يكون العقد مكتوب أو غير مكتوب، فغالبا المؤسسات المستخدمة تلجأ إلى عقود المكتوبة في علاقاتها، كما توجد حالات لا يتم فيها تحرير عقود العمل كتابة بين العمال و أرباب العمل. و من معتمد أن عقد العمل يثبت بأي وسيلة كتابة و التي ليست شرطا للانعقاد، و إذا تعذر عن العامل الإثبات بالكتابة فانه يمكن اللجوء إلى كافة وسائل الإثبات المختلفة و المنصوص عليها في القواعد العامة كالبينة و القرائن واليمين و إلى غير ذلك من الوسائل المذكورة في أحكام القانون المدني