حـقـوق العـمال فـي الـتـشريع الجـزائـري
| dc.contributor.author | حكيكي, أنيسة بتول | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-29T07:25:15Z | |
| dc.date.available | 2024-10-29T07:25:15Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-20 | |
| dc.description.abstract | مــلخص مذكرة الماستر ومن هنا نستنتج ان الحقوق العامل ان المشرع الجزائري كفل مجموعة من الحقوق لا يجوز الاتفاق على ما يخالفها و حجيتها كونها تستمد أساسها القانوني من قانون العمل الجزائري مصحوبا بالاتفاقيات الجماعية للعمل ,فالعامل يتمتع بالعديد من الحقوق قد تكون ذات طابع مادي مثل الحق في الاجر و الحق في الضمان الاجتماعي,و الحق في التقاعد, قد تكون حقوق ذلت طابع اجتماعي مثل الحق في اخذ قسط من الراحة الحق في التمثيل النقابيو الحق في الترقية و التكوين المهني وهذا ما ضمنه قانون العمل العطل و و الجزائري 11/90. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/27560 | |
| dc.subject | 1 قانون العمل 2- حقوق العمل الضمان الاجتماعي 3- الحقوق المالية الحقوق الاجتماعية 4- التكوين المهني 5- الاتفاقية الجماعية | en_US |
| dc.title | حـقـوق العـمال فـي الـتـشريع الجـزائـري | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- حـقـوق العـمال فـي الـتـشريع الجـزائـري.pdf
- Size:
- 2.9 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: