نظرا للتطورات الحاصلة في مجال الاتصالات و النظم المعلوماتية و إدارة المعرفة في القرن الحالي ، وما نجم على منظمة الأعمال من التزامات و أعباء لمواكبة هذه التطورات ، لم تعد الأساليب التقليدية في اتخاذ القرارات الإدارية مجدية ...

لم يعد التدويل في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة ذلك النشاط الثانوي الذي لا يلقى الاىتمام إلا في حال تشبع أو وجود منافسة حادة في السوق المحلي ،بل أصبح حاليا يفرض نفسو كشرط للبقاء و الاستمرار ،و أمام تزايد الاىتمام بضرورة ...

.

الملخص: يعتبر التسيير التنبئي وتقييم أداء العاملين من النشاطات المهمة والرئيسية لإدارة الموارد البشرية، والتي تساهم بشكل كبير في تحقيق أهداف المنظمة كما يوضح لها إمكانياتها في استثمار الطاقات البشرية الفعلية والكامنة. ...