إدارة المعرفة و أثرها في تحسين الأداء

dc.contributor.author	لكلو, مغنية
dc.date.accessioned	2023-10-04T09:26:32Z
dc.date.available	2023-10-04T09:26:32Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/24345
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى معرفة إدارة المعرفة وأثرها في تحسين الأداء داخل المؤسسات الجزائرية، وذلك من خلال دراسة حالة عن كلية العلوم الإجتماعية بجامعة مستغانم، وقد تـم اإئعتماد في هذه الدراسة على المنهج الوصفي قصد وصف متغيرات الدراسة، كما تـم اإبعتماد كذلك على اإاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، وقد تـم توزيعه على عينة مكونة من 36 عامل من عمال الكلية ، تـم اختيارهم بطريقة عشوائية. في تحليل البيانات و اختبار الفرضيات، بينت نتائج الدراسة أن هناك أثر للإستراتيجية، والتكنولوجيا، والأشخاص على اأبداء.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	المعرفة، الإستراتيجية، التكنولوجيا، اأشخاص، اأهداء	en_US
dc.title	إدارة المعرفة و أثرها في تحسين الأداء	en_US
dc.title.alternative	دراسة حالة كلية العولم الإجتماعية مستغانم	en_US
dc.type	Other	en_US