Dépôt DSpace/Manakin
دور القيادة الإدارية في تحقيق الرضا الوظيفي د ا رسة حالة مؤسسة سونلغاز
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | بخضرة, سهام | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-23T08:05:52Z | |
| dc.date.available | 2023-10-23T08:05:52Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/24811 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور القيادة الإدارية في تحقيق الرضا الوظيفي في مؤسسة سونلغاز - مديرية التوزيع بمستغانم- كما هدفت إلى تحديد مدى تأثير المتغيرات الشخصية (الجنس ، السن ، المستوى التعليمي ، سنوات الخبرة )، على استجابات العاملين لتأثير القيادة الادارية على الرضا الوظيفي. وقد اتبع الباحث المنهج الوصفي التحليلي، واستعان بالاستبيان كأداة للدراسة ، حيث تم توزيع 25 نسخة من الاستبيان و استرجع منه 20 نسخة قابلة للدراسة و التحليل ، و اجري عليها التحليل الإحصائي بإستخدام برنامج ال (SPSS) لتحليل بيانات الدارسة. وقد اثبتت الدراسة صحة الفرضية العامة،حيث توصلت الى وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين القيادة الإدارية و الرضا الوظيفي | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | القيادة الإدارية ،الرضا الوظيفي،مؤسسة سونلغاز. | en_US |
| dc.title | دور القيادة الإدارية في تحقيق الرضا الوظيفي د ا رسة حالة مؤسسة سونلغاز | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Mémoires de Master [641]