التكوين و اثره في تكوين االكفاءات في المؤسسات الاستشفائية دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية بلطرش العجال عين تادلس

dc.contributor.author	عباسة, منير
dc.date.accessioned	2023-10-30T08:44:52Z
dc.date.available	2023-10-30T08:44:52Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/24953
dc.description.abstract	تهدف برامج التكوين بصفة أساسية إلى المساهمة في معالجة مشاكل الأداء وذلك من خلال التركيز على الأهداف التكوينية والتي تتمثل في تحسين الكفاءة وتعديل السلوك، وللتكوين أهداف اقتصادية وانتاجية تبرز تبرر الاستثمار في مختلف البرامج التكوينية. والتكوين لا يقتصر فقط على المؤسسة للوصول على الفعالية وإنما أيضا للفرد لزيادة إرضائه وتحسين كفاءته الإنتاجية.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الكلمات المفتاحية:الإدارة، التكوين، المؤسسة الاستشفائية، الكفاءة	en_US
dc.title	التكوين و اثره في تكوين االكفاءات في المؤسسات الاستشفائية دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية بلطرش العجال عين تادلس	en_US
dc.type	Other	en_US