اثر التاكوين والتدريب في تحسين الاداء الوظيفي

dc.contributor.author	لزرق, سارة
dc.date.accessioned	2023-11-13T10:54:10Z
dc.date.available	2023-11-13T10:54:10Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25004
dc.description.abstract	يعد التكوين والتدريب من الأساليب الأكثر فعالية لتحسين الأداء الوظيفي للأفراد في مختلف المجالات سواء كانت في الشركات أو المؤسسات التعليمية, فيما يتعلق بالأثر على الأداء الوظيفي فإن التكوين والتدريب يؤثر بشكل ايجابي على عدة جوانب. كما يمثل الأداء الوظيفي للموظفين احد العوامل الحاسمة التي تؤثر على أداء المؤسسة بشكل عام فعندما يكون أداء الموظفين مميزا ومتفانيا في العمل ينعكس ذلك على الأداء العام للمؤسسة وتحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الكلمات المفتاحية: التكوين – التدريب – الأداء – تحسين الأداء الوظيفي.	en_US
dc.title	اثر التاكوين والتدريب في تحسين الاداء الوظيفي	en_US
dc.title.alternative	دراسة حالة مؤسسة ميناء مستغانم	en_US
dc.type	Other	en_US