JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | حجوجة, روميسة موفيدة | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-03T10:24:32Z | |
| dc.date.available | 2024-11-03T10:24:32Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/27686 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة الى استكشاف تأثير تطبيق الادارة الالكترونية على مخرجات الاداء الوظيفي في الصندوق الوطني للتقاعد بالاعتماد على المنهج الوصفي و ذلك من خلال جمع البيانات عن طريق الاستبيان ،كما اظهرت النتائج ان تطبيق الادارة الالكترونية له تأثير ايجابي فقد ادى الى تحسين مخرجات الاداء الوظيفي من خلال ؛ تحسين الكفاءة و فعالية سير العمل،تحسين دقة البيانات، توفير وقت و جهد في الانجاز ,هذا ما يخلق لدى الموظف رضا وظيفي كما هناك توصيات تدعوا الى تطوير الموظفين بشكل مستمر على استخدام انظمة الادارة الالكترونية والاستمرار في التطوير. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | المفتاحية: الإدارة، الإدارة الالكترونية، الأداء الوظيفي. | en_US |
| dc.title | الإدارة اللكترونية وتأثيرها على مخرجات الداء الوظيفي | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة حالة الصندوق الوطني للتقاعد -وكالة مستغانم | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Mémoires de Master [641]