JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | بليل, أمال | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-17T08:52:50Z | |
| dc.date.available | 2025-04-17T08:52:50Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/28458 | |
| dc.description.abstract | تهدفدراستناإلىالتعريفبطرقوآلياتالتوظيففيالمؤسسةالعموميةالاستشفائية،حيثيعتبرالتوظيفمجموعةمنالنشاطاتوالمهامالتييقومبهاالموظفالعموميبهدفتحقيقمصلحةوأهدافالمنظمة،بحيثيعدالتوظيفمنأهمالوظائفالتيتعتمدعليهاالمؤسسةمنخلالمتابعةوتنظيمسياسةالتوظيفلاجتذابوانتقاءوتعيينأحسنالمواردالبشريةذاتالكفاءةوتعيينهافيالمناصبالشاغرةللمؤسسة،كمايمرالتوظيفبأساليبداخليةوخارجيةتعتمدهاالمؤسسةفياختيارالموردالبشرية،هذافيمايخصالجانبالنظريمنالدراسة. أمافيمايخصالجانبالتطبيقيتمالاعتمادفيالدراسةعلىالمقابلةمعمديرالمواردالبشريةالمتضمنةمجموعةمنالأسئلةمتعلقةبمحورينكمحاولةللتعرفأكثرعلىالتوظيففيالمؤسساتالعمومية | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | /التوظيفالداخلي 2 الموردالبشري /الوظيفةالعمومية 4 التوظيفالخارجي | en_US |
| dc.title | اليات التوظيف في المؤسسات العمومية الاستشفائية | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة حالة: المؤسسة العمومية الاستشفائية بسيدي علي ولاية مستغانم | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Mémoires de Master [684]