JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | بلعربي, فاطمة | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-05T10:07:15Z | |
| dc.date.available | 2018-12-05T10:07:15Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/5149 | |
| dc.description.abstract | بدون شك فإن العنصر المادي لا يمكن وحده لتحقيق التقدم ، بل لابد من الاعتماد على العنصر البشري انطلاقا من كونو الوسيلة و الغاية في نفس الوقت في عملية التنمية و كذلك لان تسيير الموارد البشرية يعد أىم مكونات الثروة في المجتمع و أعلى موجودات المؤسسة ، و لقد أىدفت ىذه الدراسة على مدى فعالية دور المورد البشري على الأداء كما تم إسقاط مضامين الجانب النظري على بنك بدر و لتحقيق ىذا الهدف اعتمدنا على المقابلة ، و عليو فان تناول ىذا الموضوع يأتي في ضياع التأكد على أهمية الأداء العنصر البشري في دفع التنمية و تطوير و ذلك من خلال التركيز على مهارات و الرضا الوظيفي و التحفيز و التدريب . و من خلال ىذا البحث توصلنا إلى التسيير فعال للم وارد البشرية لو دور في تحسين أداء العنصر البشري في البنك | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | تسيير الموارد البشرية - الأداء - العنصر البشري | en_US |
| dc.title | دور آليات تسيير الموارد البشرية في تحسين أداء العنصر البشري | en_US |
| dc.title.alternative | بنك الفلاحة والتنمية الريفية بسيدي لخضر | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Mémoires de Master [641]