Dépôt DSpace/Manakin
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في ظل التغيرات التكنولوجية
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | بن قانة, سهام | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-05T11:13:53Z | |
| dc.date.available | 2018-12-05T11:13:53Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/5246 | |
| dc.description.abstract | أصبح مهما اليوم عند الباحثين والمسيرين محاولة التعرف الدقيق على استخدامات التغيرات التكنولوجية في الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، ذلك تجد إدارة الموارد البشرية نفسها أمام عاتق مسؤولية كبيرة في تنمية ا لمواجهة تحديات تكنولوجيا المعلومات والاتصال وطرق استخدامها بالأخص الانترنيت، ا من شأ إستراتيجيا الانترانت والإكسترانت وضرورة إحداث توازن بين التطورات التكنولوجية وأداء الموارد البشرية وما يساعد على ذلك وجود نظام معلومات وإدارة إلكترونية تتبناها إستراتيجية إدارة الموارد البشرية. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الموارد البشرية - الإدارة الإستراتيجية - تكنولوجيا المعلومات والاتصال - الإدارة الإلكترونية. | en_US |
| dc.title | الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في ظل التغيرات التكنولوجية | en_US |
| dc.title.alternative | مؤسسة اتصالات الجزائر بمستغانم | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Mémoires de Master [641]