النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل في التشريع الجزائري

Abstract

مــلخص المذكرة

لقد اعتبر المشرع الجزائري حادث عمل خطرا اجتماعيا أولاه عناية خاصة ويظهر ذلك جليا بوضعه تشريعا خاصا بتعويض الأضرار الجسمانية المترتبة عنه ، تضمنه قانون 83/13 المتعلق بحوادث العمل و الأمراض المهنية لضمان حق العامل المصاب فقد عرف حادث العمل على أنه "كل حادث انجرت عنه إصابة بدنية ناتجة عن سبب مفاجئ و خارجي و طرأ في إطار علاقة العمل "، و وسع من دائرة التكفل بحوادث العمل وذلك عن طريق التوسع في حالات و أسباب هذه الحوادث ،و وضع له شروط لتحققه و هي شرط فجائية وخارجية الحادث ، شرط جسمانية الضرر اللاحق بالعامل المصاب و كذلك شرط علاقة العمل ، كما حدد إجراءات إثباته و المتمثلة في إلزامية التصريح بحادث العمل في الآجال المحددة له قانونا ، الفصل في الطابع المهني للحادث و معاينة الإصابات ، كما أنه ضبط قواعد تقدير التعويض عن حوادث العمل حين قام بتبيان الأداءات المستحقة للمصاب أو ذوي حقوقه اثر الإصابة التي تسبب له سواء عجزا مؤقتا أو دائما أو تؤدي إلى وفاته. و من أهم المنازعات التي تثور بين المؤمن له و بين هيئات الضمان الاجتماعي المنازعات العامة و المنازعات الطبية وذلك من أجل استفاء حقه حيث يلجأ إلى التسوية الودية أولا وفقا لأجال محددة في القانون و في حالة فشله يكون له طريق ثاني وهو المطالبة القضائية.