الثقافة التنظيمية في الإدارة الجزائرية

Abstract

يعتبر موضوع الثقافة التنظيمية من أهم المواضيع التي لقيت اهتماما بالغا في مجال الإدارة الثقافية، خاصة في الآونة الأخيرة، لما لها من تأثير على نجاح أو فشل الإدارات والذي يتحدد أساسا بمدى كفاءة دور الفنون داخل الإدارة الثقافية، والذي يتأثر بشكل كبير الأداء بالثقافة التنظيمية السائدة منن القيم والمعتقدات والأفكار مثل: المشاركة، الابداع، الالتزام بقواعد الإدارة ، الاستقلالية في ممارسة المهام، كل هذه القيم لها تأثير على سلوك وأداء الأفراد، مما يدعم قيم الولاء والانتماء والإخلاص في تحقيق أهداف الإدارة الثقافية ومنه تحقيق أداء تنظيمي ثقافي متميز، ولقد اتضح ذلك جليا من خلال دراستنا الميدانية التي قمنا بها في مدرسة الفنون الجميلة مستغانم تبين وجود العديد منن القيم الثقافية والتي تعتبر مقوما ثقافيا مهما لتحقيق أداء جيد ونجاح مرتفع، أي أنه يوجد قيم ثقافية ونشاطات تأثر على الإدارة بالإيجابية.