مبدأ التناسب بين الخطأ و العقوبة في الوظيفة العمومية
| dc.contributor.author | عراج, سارة | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-17T08:27:52Z | |
| dc.date.available | 2021-02-17T08:27:52Z | |
| dc.date.issued | 2020-06-28 | |
| dc.description.abstract | مــلخص مذكرة الماستر يعتبر النظام التأديبي إحدى المواضيع المتعلقة بالوظيفة العامة، بحيث يكتسي أهمية بالغة، ويكون هدفه الأساسي هو البحث عن العقوبة المناسبة التي يخضع لها الموظف الذي قصر في إلتزاماته ويعد مبدأ التناسب إحدى العناصر التي يقوم عليها هذا النظام والذي يرتكز على أساس تطبيق العقوبة المناسبة على الخطأ الوظيفي وذلك حتى نضمن للموظف حقوقه من تعسف الإدارة ويعتبر القضاء رقيبا على هذا التناسب | en_US |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/16757 | |
| dc.subject | /مبدأ التناسب 2/ الخطأ الوظيفي 3/ عقوبة تأديبية 4/ قضاء إداري 5/ درجات الخطأ | en_US |
| dc.title | مبدأ التناسب بين الخطأ و العقوبة في الوظيفة العمومية | en_US |
| dc.type | Other | en_US |