اتجاهات الموظفين نحو رقمنة الإدارة العمومية : دراسة ميدانية بالمعهد الوطني للتكوين العالي الشبه الطبي بمستغانم

Abstract

يعتبر موضوع الإدارة الرقمية أو الإلكترونية من الموضوعات العصرية الحديثة الجديدة خاصة في المؤسسات الجزائرية كونه يشكل أهمية كبيرة في التنمية الإقتصادية و مسايرة التطورات الواقعة من أجل خلق التنافسية و الإستمرارية، و قد عالجت دراستنا هذه اتجاهات الموظفين نحو رقمنة الإدارة العمومية بالمعهد الوطني للتكوين العالي الشبه الطبي بمستغانم، حيث تهدف إلى معرفة أرائهم و مواقفهم من تحويل الإدارة من الأسلوب الكلاسيكي إلى الأسلوب الحديث، و كذا معرفة درجة اعتماد المؤسسة محل الدراسة على الرقمنة من خلال الكشف عن الآليات و نظم المعلومات المستخدمة، بالإضافة إلى تحديد طبيعة المعوقات التي تواجه الموظفين في انتهاجهم لأسلوب الرقمنة. وقد اعتمدنا في دراستنا هذه على المنهج الوصفي ، و أسلوب الحصر الشامل نظرا لقلة مفردات مجتمع البحث المتمثلة في الموظفين الإداريين بالمعهد، مستخدمين أداة الإستبيان والملاحظة كأداتين لجمع البيانات ، ومن أهم النتائج المتوصل إليها : - المعهد الوطني للتكوين العالي الشبه الطبي بمستغانم يعتمد بدرجة كبيرة على أساليب الرقمنة في تسيير إدارته. - كما أن الموظفين أغلبهم يستخدم نظم المعلومات من برامج و تطبيقات و أجهزة الحاسوب، في أداء مهامهم . - و كأي إدارة تعترضها معوقات لتطبيق الرقمنة بصورة كاملة، من أهمها نقص التكوين الرقمي للموظفين بما يتماشى و التطورات الحاصلة في هذا المجال.