المناصب والوظائف العليا في قانون الوظيفة العمومية الجزائري
| dc.contributor.author | بوتلجة محمد | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-22T08:26:06Z | |
| dc.date.issued | 2025-06-19 | |
| dc.description | ﻣــﻠﺧص ﻣذﻛرةاﻟﻣﺎﺳﺗر تعد الوظائف والمناصب العليا في أي دولة من أهم ركائز البناء الإداري والسياسي، لأن هذه المناصب القيادية أو التأطيرية تعهد إليها مسؤوليات كبيرة، تسعى لتحقيق الأهداف العامة للدولة، وتوجيه السياسات الوطنية نحو تحقيق التنمية المستدامة ،تسند إلى شخصيات طبيعية تخضع إلى شروط معينة وإلى نظام قانوني خاص بها مثل القانون الذي ينص على الشبكة الاستدلالية للأجورو تخضع إلى بعض الأحكام الواردة في القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ،و للسلطة التنفيذية التي لها صلاحيات التعيين في إسناد تلك المسؤوليات لمن تشاء من المواطنين أو الموظفين الذين تتوفر فيهم شروطا معينة، سياسية أكثر منها إدارية بالنسبة للوظائف العليا، و إدارية خالية إلى حد كبير من الوصف السياسي بالنسبة للمناصب العليا فضلا عن النزاهة و الالتزام وقدر من الكفاءة | |
| dc.identifier.uri | https://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/30081 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.subject | الوظائف والمناصبالعليا، قانون الوظيفة العمومية الجزائري، الوظائف العليا. | |
| dc.title | المناصب والوظائف العليا في قانون الوظيفة العمومية الجزائري | |
| dc.type | Other |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- المناصب والوظائف العليا في قانون الوظيفة العمومية الجزائري.pdf
- Size:
- 1.49 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: