جودة حياة العمل و علاقتها بالنافعية
| dc.contributor.author | غالم, نصر الدين | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-12T08:21:33Z | |
| dc.date.available | 2024-02-12T08:21:33Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الى التعرف على جودة العمل و علاقتها بالدافعية لدى موظفي مديرية الموارد المائية لولاية مستغانم استخدم الباحث المنهج التحليلي معتمدا على استبيانين كأداة بحث متمثل في استبيان جودة حياة العمل و استبيان الدافعية تم تطبيقها على عينة مختارة بشكل عشوائي مكونة من 71 موظفا من أصل 133 موظفا و لتحقيق أهداف الدراسة و اختبار صدق الفرضيات استخدم الباحث البرنامج الاحصائي spssلمعالجة البيانات و بعض الاساليب الاحصائية التالية التكرارات النسب المئوية المتوسط الحسابي الانحراف المعياري معامل ارتباط بيرسون معامل ألفا كرونباخ اختبار ت T.TEST اختبار تحليل التباين ANOVA | en_US |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25703 | |
| dc.publisher | كلية العلوم الاجتماعية | en_US |
| dc.subject | جودة حياة العمل.الدافعية.موظفو مديرية الموارد المائية | en_US |
| dc.title | جودة حياة العمل و علاقتها بالنافعية | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية على مستوى مديرية الموارد المائية لولاية مستغانم | en_US |