أثر العقوبة التأديبية على ترقية الموظف العام
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
مــلخص مذكرةالماستر
أخضع المشرع الجزائري تسليط العقوبة التأديبية على الموظف العام لبعض المبادئ والضوابط التي وجب مراعاتها عند توقيع العقوبة التأديبية وذلك سعيا منه توفير أكبر قدر من الحماية للموظف من حرمانه من الامتيازات خاصة الاستفادة من الترقية التي تتيحها المؤسسة المستخدمة، وهو محور اهتمامنا وموضوع دراستنا حيث ان للعقوبة التأديبية أثر مباشر وغير مباشر تم التطرق اليه في هذه الدراسة بشيء من التفصيل