الاتصال التنظيمي وتحسين الاداء الوظيفي في المؤسسة الجامعية
| dc.contributor.author | بلغوثي, محمد | |
| dc.date.accessioned | 2019-07-18T10:00:44Z | |
| dc.date.available | 2019-07-18T10:00:44Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | انطلاقا من النتائج المتوصل اليھا من خلال دراسة الاتصال التنظيمي و دوره في الاداء الوظيفي لدى موظفي المركز الجامعي بغليزان" مع العلم ان موضوع الاتصال التنظيمي موضوع مھم ضمن العملية التنظيمية لأي منظمة خدماتية و باعتبار ان للموظفين دور كبير من خلال ادائھم الوظيفي في تحقيق اھداف المؤسسة وقد وجدنا انه من الضروري الوقوف على طبيعة ھده العلاقة بين الاتصال التنظيمي و اداء العمال للتحقيق اھداف الدراسة و اختبارھا بتصميم استمارة اعتمدت كأداة ومن اھم النتائج التي جاءت الدراسة : *يعاب في المؤسسات الاتصال العمودي على الافقي فالعمودي ياخد الاتصال النازل الحصة الاكبر في الشكل اوامر و تعليمات وتوجيھات في مقابل الاتصال الصاعد وھدا ما يعبر عن عدم التوازن بينھما ، وأما الافقي فيكاد ينعدم. لب الموظفين داخل المؤسسة بروح المسؤولية في القيام بأدائھم الوظيفي مما يشجع C *تميز ا على تطوير وزيادة حدة المنافسة للتحسين سمعة المؤسسة من جھة و تحقيق اھداف المؤسسة من جھة اخرى. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/11920 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الاجتماعية | en_US |
| dc.subject | الاتصال التنظيمي؛الاداء الوظيفي؛المؤسسة الجامعية؛جامعة احمد زبانة؛غليزان | en_US |
| dc.title | الاتصال التنظيمي وتحسين الاداء الوظيفي في المؤسسة الجامعية | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بالمركز الجامعي أحمد زبانة -غليزان | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- الاتصال التنظيمي و تحسين الاداء الوظيفي في المؤسسة الجامعة-دراسة ميدانية بالمركز الجامعي احمد زبانة بغليزان انموذجا.pdf
- Size:
- 2.68 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: