مدى تناسب خطأ الوظيفي مع العقوبة التأديبية

Abstract

ملخص المذكرة ملخص: بما أن معنى الوظيفة العامة يظهر جليا في معنيين هما: معنى وصفي و آخر تحليلي، فالمعنى الوظيفي يعرف الوظيفة العامة بكل الأشخاص القائمين بالعمل في المرفق العام . و المعنى التحليلي يعرفها بمجموعة من المهام و الإختصاصات يقوم بها شخص تتوفر شروط مهنية بهدف المصلحة العامة فإن الموظف الموظف هنا يكون تحت المسؤولية و التيهي الالتزام بمهام داخل الإدارة العمومية و احترام النظام العام للوظيفة العمومية فإذا لم يلتزم بمهامه وارتكب خطأ فهنا يعاقب عليه و ينحاز للنظام التأديبي و الذي هو أحد الأنظمة العقابية و الذي حرص المشروع الجزائري على تطبيقها و هذا من خلال نشوب أي خطأ جسيم من طرف الموظف