التسيير الإستراتيجي للموارد البشري في المؤسسة العمومية
| dc.contributor.author | دلي, عبد النور | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-02T09:02:38Z | |
| dc.date.available | 2019-10-02T09:02:38Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | Ressource humaine est l une des plus importantes ressource appartenant à lorganisation , qui a toujours cherchè à atteindre les objectifs soulignès car ils jouent un role important dans la conduite de de lorganisation une meilleure gouvernance , et est concidèrèe comme la gestion stratègique de ses prioritès à travers lèlabiration de plans qui ont ètèdèterminants dans lavenir de la mission de lorganisation , et de sadapter aux circonstances entourant la lorganisationnest plus acceptable pour lorganisation ,mais a rèussi un esprit stratègique et de lavenir un succeè est liè aux compètences intellectuelles et une stratègie capable d ètudier et d analysel avenir. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/12842 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | التسيير الاستراتيجي ، الموارد البشرية ، التخطيط الاستراتيجي ، بلدية سيدي لخضر | en_US |
| dc.title | التسيير الإستراتيجي للموارد البشري في المؤسسة العمومية | en_US |
| dc.title.alternative | بلدية سيدي لخضر | en_US |
| dc.type | Other | en_US |