طرق التوظيف في التشريع الجزائري
| dc.contributor.author | عبد القادر, مومن | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-20T10:03:36Z | |
| dc.date.available | 2022-06-20T10:03:36Z | |
| dc.date.issued | 2021-09-20 | |
| dc.description.abstract | مــلخص مذكرة الماستر حاولنا من خلال هذا البحث الذي قمنا به معالجة موضوع النظام القانوني لمسابقات التوظیف في الجزائر وهذا لما یتمیز به هذا الأخیر من مكانة بالغة في مجال الوظیفة العمومیة والمجتمع على حد سواء. یُشكل التوظيف عن طريق المسابقات نشاطا بالغ الأهمية بالنسبة للإدارة العمومیة كونه یساهم في شغل الوظائف الشاغرة بها بأجدر الموظفين وأكفئهم. وتتجسد أهمية أسلوب المسابقات في التوظیف بالنسبة للإدارات العمومیة من خلال إحاطته بمجموعة من الإجراءات والشروط التي تسعى إلى تحقيق مبدأي المساواة والجدارة في تولي الوظائف العمومیة | en_US |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/20811 | |
| dc.subject | / التوظيف 2/المسابقات 3/الإدارات العمومية 4/الوظيفة العمومية /5الموظف | en_US |
| dc.title | طرق التوظيف في التشريع الجزائري | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- مذكرة التخرج بعنوان طرق التوظيف في التشريع الجزائري.pdf
- Size:
- 20.77 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: