استراتيجيات التعامل مع المواقف الضاغطة في العمل دراسة ميدانية لدى عينة من موظفي مصالح الحالة المدنية ببلديات غليزان
| dc.contributor.author | حيدرة وحيدة | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-16T13:59:38Z | |
| dc.date.available | 2019-02-16T13:59:38Z | |
| dc.date.issued | 2017-09-15 | |
| dc.description.abstract | تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على نوع الاستراتيجيات السائدة للتعامل مع المواقف الضاغطة في العمل لدى عينة من موظفي مصالح الحالة المدنية ببلديات غليزان ومدى تأثرها ببعض المتغيرات الشخصية والوظيفية . ولتحقيق أغراض الدراسة استخدمت الباحثة مقياس المواجهة في المواقف الضاغطة ل"أندلر وباركر"(CISS) تم تطبيقه على عينة عشوائية قوامها 60 موظفا ، وبعد معالجة البيانات باستخدام برنامج spss20 تم التوصل إلى النتائج التالية : - إستراتجية حل المشكل هي النوع السائد من استراتجيات التكيف مع المواقف الضاغطة في العمل لدى موظفي مصالح الحالة المدنية . -لا يوجد تأثير لمتغيرات الجنس والسن والخبرة المهنية والمستوى العلمي ( متوسط ، ثانوي ، جامعي ) على أبعاد استراتجيات التعامل باستثناء تأثير متغير السن على بعد إستراتجية حل المشكل. | en_US |
| dc.identifier.issn | 2253-0363 | |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/9776 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | مجلة دراسات وأبحاث –جامعة الجلفة- | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 28;09 | |
| dc.subject | الضغوط ; استراتجيات التعامل ; موظفي مصالح الحالة المدنية ; البلديات. | en_US |
| dc.title | استراتيجيات التعامل مع المواقف الضاغطة في العمل دراسة ميدانية لدى عينة من موظفي مصالح الحالة المدنية ببلديات غليزان | en_US |
| dc.type | Article | en_US |