تأثير العلاقات الإنسانية على أداء العاملين بروضة الأطفال

Abstract

L'objectif de cette recherche est d'identifier les relations humaines qui prévalent parmi le personnel de l'école maternelle Al-Salam à Mostaganem et leur impact sur leur performance au travail. Le chercheur a utilisé la méthode analytique descriptive, et la communauté de recherche a inclus toutes les personnes travaillant dans le jardin d'enfants et leur nombre (17) et les parents des enfants et leur nombre était (180), et un échantillon aléatoire stratifié a été prélevé parmi les parents et leur nombre était (48), Afin d'atteindre les objectifs de l'étude, deux outils importants ont été utilisés, à savoir l'entretien et le questionnaire. Quant au questionnaire, il servait à l'évaluation par les parents des enfants de la performance des membres de la maternelle. Après avoir analysé les résultats de l'entretien et du questionnaire, l'étude a montré que l'application des relations humaines positives au sein de la maternelle était à un niveau élevé et que cela se reflétait sur la performance de ses membres et affectait la réussite cognitive des enfants avec leur acquisition, de nombreuses compétences dans un environnement sécuritaire, et tout cela est soutenu par de bonnes relations entre les parents et le personnel de la maternelle.