أهمية مراجعة إدارة الموارد البشرية في تحسين فعالية التكوين

Abstract

تواجه مهنة المراجعة في الوقت الراهن مجموعة من التغيرات والتي ترجع إلى عدة عوامل إجتماعية وبيئية واقتصادية، وكنتيجة لهذه التغيرات أدى بالمؤسسات الإهتمام بالمورد البشري باعتباره الركيزة والميزة الأولى للتفوق، وبالتالي أصبحت هذه الأخيرة من الأهداف الأساسية التي تسعى المؤسسة الإقتصادية إلى تحقيقها، حتى تستطيع الاستمرار في مزاولة أنشطتها. تعتبر مراجعة تسيير الموارد البشرية تلك الأداة الإدارية التي تساعد الإدارة على بلوغ أهدافها حيت تعمل على تقييم أنشطتها المختلفة ، وهذا لإختبار مدى الإلتزام بالإجراءات والمراسيم الرقابية الأمر الذي جعل مراجعة إدارة الموارد البشرية أداة مهمة في ضل الظروف التي تحيط بالمؤسسة مما جعل المؤسسات تهتم بتكوين المورد البشري بإعتباره من أكفأ عوامل التغيير وتنمية الموارد البشرية وكل هذا لبلوغ الأهداف المرجوة.