حماية الحقوق القانونية للموظف و تأثيرها على أدائه

dc.contributor.authorالرالي, حافظ
dc.date.accessioned2022-06-05T13:46:48Z
dc.date.available2022-06-05T13:46:48Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractإن الإحتفاظ بالمورد البشري من بين الأمور الأساسية لنجاح المؤسسة لذا كفل المشرع الجزائري للموظف عامة و موظف قطاع الصحة خاصة مجموعة من الحقوق لا يجوز مخالفتها أو الاتفاق على ما يخالفها و العمل على حمايتها لتمكينه من الإستفادة منها و بالتالي تقديم أداء أفضل في تقديم الخدمات الصحية و غيرها من الخدمات تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مدى تأثير حماية الحقوق القانونية للموظف على أداءه في قطاع الصحة ، و على هذا قمنا بدراسة حالة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية سيدي أمحمد بن علي حيث تم توزيع إستمارة إستبيان على عينة عشوائية مكونة من 60 موظف و استخدام برنامج 20.SPSS لعرض و تحليل النتائج و منه تم التأكيد على وجود تأثير إيجابي لحماية الحقوق القانونية للموظف على أداءه الوظيفي في قطاع الصحة فكلما كانت هناك حماية فعلية للحقوق القانونية للموظف كان هناك أداء أفضل في تقديم الخدمات الصحيةen_US
dc.identifier.urihttp://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/20666
dc.language.isootheren_US
dc.subjectحقوق الموظف / الأداء الوظيفي / الموارد البشرية / الحماية القانونية / المؤسسات الصحيةen_US
dc.titleحماية الحقوق القانونية للموظف و تأثيرها على أدائهen_US
dc.title.alternativeالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية سيدي أمحمد غليزانen_US
dc.typeOtheren_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
مذكرة الطالبين الرالي حافظ + تومي علي.pdf
Size:
1.2 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: