إشكالية نقل الكفاءات في المؤسسات الجزائرية
| dc.contributor.author | بشني, يوسف | |
| dc.date.accessioned | 2019-01-14T14:02:33Z | |
| dc.date.available | 2019-01-14T14:02:33Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.description.abstract | من خلال المداخلة حاونا التطرق الى اهم المفاهيم ذات الصلة بالكفاءات بالمرسسات من مفاهيم اولية ثم ركزنا على العملية الاساسية والمحورية الا وهي عملية نقل الكفاءات من القدامى الى الجدد وماهي المراخل المعمول بها ، وكيف يتم تشجيع القدامى من الموارد البشرية بالمؤسسة الى نقل كفاءاتهم. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/8461 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | الملتقى الوطني الأول،كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير، جامعة بسكرة. | en_US |
| dc.subject | الكفاءات- نقل الكفاءات | en_US |
| dc.title | إشكالية نقل الكفاءات في المؤسسات الجزائرية | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |