دور الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي في مؤسسة إقتصادية
| dc.contributor.author | مساليتي, هيفاء | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-02T08:37:59Z | |
| dc.date.available | 2019-10-02T08:37:59Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | D’après les études concernant le role du ressources humaines par rapport au progrés d’une entreprise économique on a constaté une problématique comme suit : - à quelle point contibue le ressources humaines à l’amélioration de la performance du travail ؟ Dans ce contexte ، nous avons conclu que grace aux résultats de lévaluation des prformances sur laquelle HRM s’appuie sur l’évaluation de ses employés il est possible d’arriver à une réponce aux questions . Détecte et traite les vulnérabilités en adaptant en permanence ses ressources humaines pour améliorer les performances . | en_US |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/12832 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الموارد البشرية، الأداء الوظيفي ، المؤسسة الاقتصادية ، محاجر الغرب سيدي لخضر | en_US |
| dc.title | دور الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي في مؤسسة إقتصادية | en_US |
| dc.title.alternative | مؤسسة محاجر الغرب سيدي لخضر | en_US |
| dc.type | Other | en_US |