التخطيط الستراتيجي للموارد البشرية على مستوى الؤسسة ودوره في تحسين أداء الفراد
| dc.contributor.author | شهي, نسرين | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-11T09:21:58Z | |
| dc.date.available | 2024-02-11T09:21:58Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | يهدف هذا البحث إلى إبراز دور التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية في تحسين أداء الأفراد داخل المؤسسة بصفته أحد الوظائف والأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية والذي يتم من خلاله تقدير احتياجات المؤسسة المستقبلية من الموارد البشرية ويكمن الهدف الرئيسي للتخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية بوضع الشخص الناسب في المكان المناسب وفي الوقت المناسب وذلك بغرض تحقيق كفاءة الأداء . وخلص إلى أن التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية على التخطيط المستقبلي الوظيفي للأفراد وذلك من خلال تحديد أنشطة الترقية والتدريب ومنه يرفع الروح المعنوية للأفراد من جل رفع أدائهم وبالتالي تحقيق أهداف المنظمة | en_US |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25646 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | : الموارد البشرية،التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية، تقييم الأداء | en_US |
| dc.title | التخطيط الستراتيجي للموارد البشرية على مستوى الؤسسة ودوره في تحسين أداء الفراد | en_US |
| dc.title.alternative | GAOمجمع تربية الدواجن للغرب | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- مذكرةتخرج تحت عنوان التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على مستوى المؤسسة (1)[419][423][426].pdf
- Size:
- 778.44 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: