أثر الحوافز على تحسين أداء العاملين في الادارة العمومية دراسة حالة الإدارة العمومية بلدية بوقيراط ولاية مستغانم
| dc.contributor.author | يمين, زقان | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-15T09:13:15Z | |
| dc.date.available | 2023-10-15T09:13:15Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | من خلال الدراسة التطبيقية تحت عنوان "أثر الحوافز على تحسین اداء العاملین في المؤسسة العمومية" ببلدية بوقيرات، أكدت على دور الحوافز في تحسین أداء العاملین في بلدية بوقيرات وذلك من خلال : التركیز على الموارد البشري ولهذا یجب تطبیق أسالیب عملیة لتحفیزه على العمل ويجب توفر شرطين أساسیین هما: ارتباط الحافز بالأداء ورغبة الفرد العامل بالحصول على الحافز من أجل رفع مستوى إنتاجه. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/24625 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الكلمات المفتاحیة: الحوافز المادية والمعنوية ، الأداء. العاملين ، المورد البشري، الإنتاجية والكفاءة | en_US |
| dc.title | أثر الحوافز على تحسين أداء العاملين في الادارة العمومية دراسة حالة الإدارة العمومية بلدية بوقيراط ولاية مستغانم | en_US |
| dc.type | Other | en_US |