يهدف هذا البحث إلى إبراز دور التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية في تحسين أداء الأفراد داخل المؤسسة بصفته أحد الوظائف والأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية والذي يتم من خلاله تقدير احتياجات المؤسسة المستقبلية من الموارد ...

عرف التدقيق المحاسبي خلال السنوات الاخيرة تطورا كبيرا فلم يعد تلك العملية المحدودة التي تقتصر على القوائم المالية، بل وصل الى ابعد من ذلك حيث اصبح اليوم وظيفة لا يستغنى عنها بعتبارها وظيفة حيوية تقوم عليها جميع انشطة المؤسسة ...

تبين الأبحاث السوسيولوجية المعمقة حول المؤسسات، وظروف العمل بها، وتنظيمها، وعلاقاتها الاجتماعية، أن البعد الثقافي متواجد في كل الأنساق الاجتماعية والاقتصادية. وهذا إثبات هام يزيد من أهمية النظام الاجتماعي للعلاقات المنظمة ...

هدفت هذه الدراسة للبحث عن اداره الموارد البشرية ودورها في تحسين اداء العاملين في مديريه الثقافة لولاية مستغانم، تمثلت في وظائفها (التخطيط، الاستقطاب، الحوافز، التدريب، الاجور والرواتب، الاختيار والتعيين) واثارها على اداء ...

يعد التكوين والتدريب من الأساليب الأكثر فعالية لتحسين الأداء الوظيفي للأفراد في مختلف المجالات سواء كانت في الشركات أو المؤسسات التعليمية, فيما يتعلق بالأثر على الأداء الوظيفي فإن التكوين والتدريب يؤثر بشكل ايجابي على عدة ...

إن واقع البنوك الإلكترونية في الجزائر يعتبر حديث النشأة و يعد منافسا للبنوك التقليدية حيث له عدة مزايا لو عممت على جميع التحولات من حيث البيع و الشراء بالبطاقات الإئتمانية لتطورت التجارة الإلكترونية إلا أن نقص ثقافة ...

هدفت هذه الدراسة إلى دور النظام المعلوماتي التسويقي في تحديد المزيج التسويقي في مؤسسات الفندقية وذلك بدراسة ميدانية على مستوى مؤسسة فندق أزاد مونتانا AZ– مستغانم - وتم الاعتماد في دراستنا على الملاحظة العلمية وإجراء مقابلة ...

الملخص تعد بحوث التسويق من الأدوات الأساسية التي تمكن الشركات والمؤسسات من فهم أسواقها وعملائها بشكل أفضل. فهي تساعد على تحليل المعطيات والمعلومات المتعلقة بالعملاء والمنافسين والسوق بشكل عام. كما الأدلة القوية والمستندة ...

يعتبر التدريب في عصرنا الحالي موضوعا أساسيا من موضوعات الإدارة ، لما له من ارتباط مباشر بالإنتاجية و تحسين الأداء للعاملين،حيث أصبح التدريب يحتل مكانة للصدارة في أولويات المؤسسة،و يعد من الوظائف الهامة فيها ،و لا يمكن ...

ملخص: تسعى كل المؤسسات والشركات الى النجاح والتطور وإضافة الى تحقيق أهدافها على المدى البعيد والقريب ولتحقيق ذلك لابد لها من الاعتناء والتكفل بالعنصر البشري لأنه العنصر الفعال والمؤثر في استخدام الموارد المتاحة، ونظرا لأن ...