هدفت هذه الدراسة الى ابراز أثر ادارة التغيير على جودة الخدمات من خلال دراسة حالة بمؤسسة و بهدف اختيار الفرضية التي تصني على وجود أثر ذو دلالة احصائية بين ادارة التغيير و جودة الخدمات في مؤسسة اتصالات الجزائر مستغانم ،حيث ...
تعتبر الترقية واحدة من أهم الأدوات التي تستخدمها المؤسسات لتحفيز الموظفين وتعزيز أدائهم الوظيفي. تهدف هذه المذكرة إلى دراسة دور الترقية في تحسين الأداء الوظيفي للموظفين من خلال استكشاف العلاقة بين الترقية ومختلف جوانب ...
تهدف هذه الدراسة التي قمنا بها لمعرفة مدى مساهمة النظام الضريبي في تمويل الخزينة العمومية باستعانة بمصلحة القباضة لولاية مستغانم.
خلال هذه الدراسة تطرقنا إلى فصلين نظريين عرضنا فيهما مفهوم الضريبة والنظام الضريبي، ...
ملخص:
تلعب الهيئات او المؤسسات المالية دورا محوريا في دعم المشاريع المقاولاتية، ويبرز بنك الفلاحة والتنمية الريفية في ولاية مستغانم في هذا السياق. يوفر البنك قروضا استثمارية وتشغيلية لدعم المؤسسات المالية، مما يعزز التنمية ...
إن لنظرية صفوف الانتظار دور غاية في الأهمية في حل المشاكل التي تحول دون الوصول إلى مستوى عالي من الجودة في الخدمات ومنه تحقيق الميزة التنافسية والتي غالبا ما يشوبها تحدي التحكم في طوابير الإنتظار، وعليه ظهرت نظرية صفوف ...
لا يختلف اثنان بأن مفهوم إدارة الجودة الشاملة ارتبط فكريا وعمليا بالمنظمات التي تسعى إلى تحقيق أرباحها و تحسين أدائها، من خلال تحسين نوعية إنتاجها بما يتناسب واحتياجات زبائنها ونشأت الجودة الشاملة كنظام إداري في اليابان ...
يعدالقطاعالصحيمنأهمالقطاعات،حيثيلعبدورامهمافيالحفاظعلىصحةالأفرادوبالتاليصحةالمجتمع،نظراللوضعالمترديالذييعانيمنهالقطاع،و من المنطلق ان تحسين الاداء الكلي لهذا القطاع يبدأبتحسينأداءالمستشفياتوالوحداتالصحيةالتييتكونمنها،تب ...
تهدف هذه الدراسة الى معالجة موضوع النظام المعلوماتي التسويقي كمدخل لدراسة سوق المؤسسة الاقتصادية. فالمؤسسة بحاجة دائمة الى توفير معلومات تسويقية ملائمة وفي الوقت المناسب، توفير هذه المعلومات بالمواصفات المطلوبة يتم بواسطة ...
Signalons enfin que les dispositions relatives aux sociétés sont contenues dans le Code civil algérien, qui reprend les règles des sociétés en général, et des sociétés civiles en particulier, dans les articles 416 à 449, ...
المقاولاتية هي ظاهرة تتزايد حدوثها في الاقتصاديات الحديثة، لأنها في الواقع تشكل ركيزة تمكن من تحسين وضع بلد ما وتقوية نسيجه الاقتصادي، ويمكن أن تكون الحل للعديد من المعوقات التي تعترضها من بينها البطالة التي يشكل مشكلة ...
تحتل الحوافز أهمية بالغة داخل المنظمة ، حيث تعتبر إحدى مقوماتها الأساسية و التي بدونها لا يمكن لأي منظمة أن تقوم بتحقيق كامل أهدافها ، و هذا لتأثيرها المباشر على المستوى المادي و المعيشي و النفسي للعاملين و كذلك رضاهم عن ...
تلعب مؤسسة مناحل دورا حيويا في تحقيق التنمية المحلية من خلال تقديم منتجات مبتكرة في صناعة العسل والنحل. تساهم المؤسسة في خلق فرص عمل جديدة وتعزيز الاقتصاد المحلي عبر دعم صغار المزارعين والنحالين. كما تعتمد على التكنولوجيا ...
همية ة، إيمانا م ر قدرات مواردها البشر تطو جزائ ر ا الذي توليھ ا ز هذه الدراسة الاهتمام الكب ت
ر الموارد تطو ساهم ي ُ ن من الاستثمارات المهمّة ال و ب والت عدّ التدر ...
الرقابة على الموارد البشرية هي عملية تهدف إلى التأكد من أن الموارد البشرية في المنظمة تعمل بكفاءة وفعالية لتحقيق الأهداف المنشودة. تتضمن هذه العملية عدة جوانب رئيسية:
-1 التخطيط:يتضمن تحديد الاحتياجات من القوى العاملة ...
يتمحور موضوع دراستنا حول دور المراجعة الداخلية في تحسين جودة المعلومة المحاسبية،
والتي أبرزت الدور الفعال الذي تلعبه المراجعة الداخلية في توفير معلومات محاسبية ذات جودة
عالية،وتعتبر المراجعة الداخلية من أهم الآليات ...
إن من أكبر التحديات هي التي تواجه المؤسسات الصحية اليوم، وهي إشكالية الارتقاء بمستوى تسيير المؤسسة والرعاية الصحية المقدمة ومحاولة تقليل تكاليفها، فقد أصبح تسيير المؤسسة أمر محتم على المسؤول وعلى الموظفين لتقديم الرعاية ...
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز واقع التغيير الاستراتيجي في ظل تطبيق نظام الرقمنة في الجامعة الجزائرية من خلال دراسة حالة جامعة مستغانم (المعهد الفلاحي سابقا ITA)، وبهدف اختبار الفرضيات المدروسة سابقا، قد تم الاعتماد في هذه ...
ملخص الدراسة
تعتبر الحوافز المادية والمعنوية من العوامل الآساسية في تحفيز الموظفين وزيادة إنتاجيتهم، حيث تساهم في رفع مستوى
الرضا الوظيفي وتعزز من التزامهم بأهداف المؤسسة. تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على واقع التحفيز ...