اساليب تدريب وتكوين الموارد البشرية في المؤسسات بالجزائر

dc.contributor.authorعبود, نسرين
dc.date.accessioned2025-04-16T09:23:04Z
dc.date.available2025-04-16T09:23:04Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractهمية 􀚈􀙔 ة، إيمانا م 􀊈 ر قدرات مواردها البشر 􀊈 تطو 􀊄􀚲 جزائ ر ا 􀝍 الذي توليھ ا 􀙁􀘈 ز هذه الدراسة الاهتمام الكب 􀙁􀘄 ت ر الموارد 􀊈 تطو 􀊏􀢭 ساهم 􀈖 ي ُ 􀛘 ن من الاستثمارات المهمّة ال 􀊈 و􀉢 ب والت 􀊈 عدّ التدر 􀊇 تحقيق التقدم والازدهار. ُ 􀊏􀢭 ذلك المؤسسات 􀊄 􀚴 جب ع 􀊈 أداء المؤسسات وتحقيق أهدافها .و 􀊄􀚴 ا، ممّا ينعكس إيجابًا ع 􀚈􀙮 ز قدرا 􀊈 عز 􀈖 ة و 􀊈 البشر ن، 􀘈􀈋 ا، مع مراعاة خصائص المتدر 􀚈􀙒 اني 􀙂􀘈 ا وأهدافها وم 􀚈􀙮 ن المناسبة لاحتياجا 􀊈 و􀉢 ب والت 􀊈 اختيار أساليب التدر ج الاستقرائي الاستنباطي وذلك 􀝤 المن 􀊄􀚴 ب ونجاحھ. ولتحقيق ذلك تم الاعتماد ع 􀊈 لضمان فعالية التدر خاصة بالموضوع، 􀝍 ها، حيث سمح لنا باستعراض وتحليل المفاهيم ا 􀙁􀘈 بالاستعانة بما توفر من كتب ومقالات وغ مختلف 􀊄􀚴 حة الفرضية وهذا بالاعتماد ع 􀜵 ولتحقيق هذا الهدف تم إعداد استبيان كأداة أساسية لاختبا ر الأساليب الإحصائية.en_US
dc.identifier.urihttp://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/28446
dc.language.isootheren_US
dc.subjectالتدريب و التكوين -الموارد البشرية-اساليب التدريب -المؤسساتen_US
dc.titleاساليب تدريب وتكوين الموارد البشرية في المؤسسات بالجزائرen_US
dc.title.alternativeدراسة حالة المجمع الصناعي GISB - مستغانمen_US
dc.typeOtheren_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
أساليب تدريب وتكوين الموارد البشرية في المؤسسات بالجزائر.pdf
Size:
6.33 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: