اثر تدريب الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية

Abstract

أدركت العديد من المنظمات التي تريد أن تبقى منافسة انه من العوامل التي يمكن أن تساهم في تحقيق الميزة التنافسية العامل البشري، وادركو الأهمية الإستراتيجية لتسييره كمسالة حيوية لنجاح المنظمة، حيث أن الموارد البشرية لا تساهم فقط في المخرجات النهائية بل تطوير أساليب تفكير جديدة كالإبداع، حيث تهدف هذه الدراسة الى إبراز دور التدريب في تحقيق الميزة التنافسية وذلك من خلال التطرق الى أهم النقاط التي تؤول الى إبراز العلاقة بين العاملين محل الدراسة.