أليات تسيير الكفاءات البشرية ودوره في تميز المؤسسات الإستشفائية
| dc.contributor.author | عياشي, خولة | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-09T12:13:52Z | |
| dc.date.available | 2018-12-09T12:13:52Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير تسيير الكفاءات البشرية على أداء المؤسسة الإستشفائية وذلك من خلال معرفة أهم مجالات تسيير الكفاءات البشرية و المراحل الأساسية لتسييرها و الأهداف المحققة جراء التسيير الحسن لها و التعرف كذلك على أهم العراقيل التي تحول دون تسيير الكفاءات داخل المؤسسات العمومية , و المؤسسات الإستشفائية كأي مؤسسة تعمل جاهدة من أجل الحصول على الكفاءات البشرية ذات الخبرة العالية و تعمل على تسييرها بأفضل و أحسن الآليات و ذلك لتحقيق التميز في الأداء . و من أجل ذلك قمنا بدراسة تطبيقية على مستوى المؤسسة العمومية الإستشفائية " أحمد مدغري " بولاية سعيدة فلاحظنا و استنتجنا أنه كلما كان هناك تسيير جيد للكفاءات كلما كان هناك التقديم الأفضل للخدمات الصحية ذات الجودة العالية مما يؤدي بدورها إلى الرفع من أداء المؤسسة و تحقيقها للتميز و الحصول على رضا المريض و هو أهم أهداف المؤسسة الإستشفائية . | en_US |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/6474 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الكفاءات البشرية , تسيير الكفاءات البشرية , تميز المؤسسة الإستشفائية . | en_US |
| dc.title | أليات تسيير الكفاءات البشرية ودوره في تميز المؤسسات الإستشفائية | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة حالة المؤسسة العمومية الإستشفائية ”أحمد مدغري“ بولاية سعيدة | en_US |
| dc.type | Other | en_US |