أثر التكوين على أداء الموارد البشرية في المؤسسة الصحية
| dc.contributor.author | ولد معمر, أمال | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-06T10:20:53Z | |
| dc.date.available | 2018-12-06T10:20:53Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة الى التعرف على أترالتكوين على أداء الموارد البشرية في المؤسسة العمومية الإستشفائية شي قيفارا كما هدفت الدراسة أيضا الى مدى مساهمة التكوين على الموارد البشرية و تكتسي عملية التكوين أهمية بالغة في المؤسسات لأنها تهتم بتنمية المورد البشري و الذي يعتبر أهم مورد بالمؤسسة و يجب الاعتناء به و تزويده المعارف والمهارات الضرورية ليتقن عمله بفاعلية وكفاءة و من خلال هذا حاولنا في دراستنا معرفة التكوين و مدى تأثره على المؤسسة . | en_US |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/5711 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الموارد البشرية - تقييم الأداء - التكوين | en_US |
| dc.title | أثر التكوين على أداء الموارد البشرية في المؤسسة الصحية | en_US |
| dc.title.alternative | المؤسسة العمومية الإستشفائية شي قيفارى بمستغانم | en_US |
| dc.type | Other | en_US |