تسيير الكفاءات و أثرها على الميزة التنافسية
| dc.contributor.author | صديق, أسماء | |
| dc.date.accessioned | 2020-12-20T10:50:25Z | |
| dc.date.available | 2020-12-20T10:50:25Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | لقد أصبح تسيير و تنمية الكفاءات البشرية من الامور المؤثرة في رؤية و إستراتيجية المؤسسة , فاستمراريتها و بقاءها مرهون بما تملكه من كفاءات و قدرات عامليها و ذلك في ظل محيط عالي التنافس . و حتى تستطيع تحقيق ميزة تنافسية , لابد من إعتماد إستراتيجية تنافسية واضحة المعالم و محددة الأهداف مرتكزة على الكفاءات , و هذا ما يؤكد ضرورة الاهتمام بالعنصر البشري و العمل على تنمية قدراته و إستغلال مهاراته في العمل من أجل نجاح و تفوق المؤسسة في إنجاز اهدافها و تحقيق التميز . | en_US |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/16357 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الكفاءات البشرية ، تسيير الكفاءات،تنمية الكفاءات ،التنافسية ، الميزة التنافسية . | en_US |
| dc.title | تسيير الكفاءات و أثرها على الميزة التنافسية | en_US |
| dc.type | Other | en_US |