أثر القيادة الإدارية على أداء العاملين

Abstract

ثلخيص: (LRP) ثبحث هزه الذساسة إلى البحث عن العلاقة بين القيادة الإداسية و الأداء العاملين في مجمع سىهاطشاك ,ثمت الذساسة على عينة من الأفشاد من خلال الاعتماد على استماسة ثخذم هزه الذساسة و قذ ثم ثحليل البياهات و هتائجها ,و كزلك من اجل اختباس فشضياتها و ثأكيذ أو هفي العلاقة بين المتغير المستقل (القيادة الإداسية)و المتغير التابع (أداء العاملين ),لقذ ثىصلت هزه الذساسة إلى وجىد علاقة بين القيادة الإداسية وأداء كما ثىصلت إلى الذوس الكبير الزي ثلعبه القيادة الإداسية في ثأثير على أداء ,(LRP) العاملين في مجمع سىهاطشاك العاملين من خلال ثشسيخ الإداسة بالمشاسكة في المؤسسة بأخز اقتراحات وآساء العاملين بعين الاعتباس لحل مشكلات العمل أو اثخار القشاسات التي ثذخل ضمن المجالات المؤثشة عليهم résumer: Cette étude chercher la relation entre la gestion et la performance du leadership des employés à Sonatrach (LRP), l'étude a été menée sur un échantillon d'individus en se fondant sur un formulaire servant cette étude et les données ont été et les résultats de l'analyse, ainsi que pour les tests d'hypothèses et la confirmation ou nier la relation entre (la variable indépendante) direction administrative et (la variable dépendante) le rendement des employés cette étude a trouvé un lien entre le leadership administratif et la performance des employés du composé Sonatrach (LRP), il a également atteint le rôle important joué par la direction administrative de l'impact sur la performance travailleurs par le biais de la consolidation de la gestion participative institutionnelle propositions d'études et en tenant compte des points de vue des travailleurs pour résoudre les problèmes de main-d'oeuvre ou de prendre des décisions qui relèvent des domaines qui les concernent