أثر أجر الكفاءة في تحسين الداء بالمؤسسة
| dc.contributor.author | بن داني, يوسف | |
| dc.date.accessioned | 2018-11-29T09:33:37Z | |
| dc.date.available | 2018-11-29T09:33:37Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | الملخص: توفر الموارد البشرية للمؤسسة عنصر هام من وسائل الإنتاج أ ل وهو العنصر البشري والذي توكل له مهمة التسيير العقلاني للعوامل الأخرى . تعتبر المؤسسة ناجحة إذا عرفت كيف تختار عمالها و كفاءاتها العمالية بطريقة ينتج عنها حسن الأداء. نعبر عن حسن الأداء كنتيجة حتمية لكفاءات راضية عن أجرها و مقتنعة بها. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/3590 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الأجر- الكفاءة- اجر الكفاءة- تحسين الأداء. | en_US |
| dc.title | أثر أجر الكفاءة في تحسين الداء بالمؤسسة | en_US |
| dc.title.alternative | للمعهد الوطني للتكوين العالي الشبه طبي مستغانم | en_US |
| dc.type | Other | en_US |