كفاءة الطاقم الشبه طبي و أثره على أداء المؤسسة
| dc.contributor.author | سكحال, حفصة | |
| dc.date.accessioned | 2020-12-10T08:15:51Z | |
| dc.date.available | 2020-12-10T08:15:51Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | إن مصطلح الكفاءة يعتبر بعدا جديدا فرضته المتغيرات الاقتصادية ، التنظيمية و هو القدرة على إنجاز مجموعة من المهام المحددة و الواضحة و القابلة للقياس ، فهو يرتبط ارتباطا وثيقا بالعنصر البشري ، الذي يعتبر عنصر مهم بالنسبة للمؤسسة، فالمؤسسات الإستشفائية تعمل جاهدة للحصول على كفاءات بشرية ذات خبرة و مهارات عالية، لما لها من تأثير كبير على أداءها، تهدف الدراسة إلى إبراز العلاقة بين كفاءة الطاقم الشبه طبي و أداء المؤسسة الإستشفائية . و قد تم الاستعانة باستمارة استبيان موزعة على 60 فرد من الطاقم الشبه طبي على مستوى المؤسسة العمومية الإستشفائية "شيغيفارا" بمستغانم ، و قد توصلت الدراسة إلى أن ا لاستثمار الجيد للمعارف و المهارات الخاصة بالموظفين و العمل على تطوير قدراتهم من خلال الدورات التكوينية و التحفيز، و توفير لهم كل متطلبات العمل من شأنه أن يدفع بالموظفين الى تقديم ا لأفضل ، مما يؤدي بدوره إلى الرفع من أداء المؤسسة, إضافة إلى دور كل من العمل كفريق و الاتصال الفعال داخل المؤسسة الإستشفائية | en_US |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/16088 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الكفاءة، الاستثمار في المعارف و المهارات ، العمل الجماعي ،الاتصال الفعال ، أداء المؤسسة الإستشفائية | en_US |
| dc.title | كفاءة الطاقم الشبه طبي و أثره على أداء المؤسسة | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة – حالة المؤسسة العمومية الإستشفائية شيقيفارا مستغانم | en_US |
| dc.type | Other | en_US |