أثر إدارة المعرفة على إدارة الموارد البشرية للمؤسسات إتصلات الجزائر

Abstract

L’importance de la gestion des connaissances a été crucaile depuis sa création au début des années 1990 , qui a développé la connaissance de ses différentes branches au coeur des besoins de l’organisation et a présenté une nouvelle perspective sur la manière dont les connaissances sont acquises et exploitées au profit de l’institution ; Méthodes de formation qui améliorent la performance des travailleurs L’impact de la gestion des connaissances sur la gestion des ressources humaines est mis en évidence par l’augmentation des connaissances en ressources humaines ; l’amélioration de valeur marchande et la performance